Réclamation pour lésion psychologique : comment s’opposer à l’indemnisation par la CSST ?

    

DESCRIPTION

En tout temps
Formateur : Reine Lafond, CRIA, Le Corre & Associés
Durée : 1 Heure 30 minutes
Prix: 95.00$
95.00$

APERÇU

Les réclamations pour lésions psychologiques soumises à la CSST font souvent craindre de longues périodes d’absences du travail en plus de comporter certains aspects délicats tels que des allégations de menaces, de paroles humiliantes, d’abus d’autorité, de plaintes à l’égard de l’organisation du travail ou de réactions disproportionnées.

Dans ce contexte, plusieurs questions légitimes se posent :

  • Comment assurer un traitement objectif des réclamations afin d’identifier celles qui ne sont pas fondées ?
  • Comment s’assurer que la CSST entende l’employeur et obtienne l’heure juste ?
  • Quelles sont les notions à faire valoir à la CSST pour démontrer qu’il n’y a pas d’événement imprévu et soudain au sens de la loi ?
  • Quand l’expertise médicale est-elle appropriée et à quoi sert-elle ?
  • Que doit-on documenter au dossier ?

PROGRAMME

  • Comment agir auprès de la CSST :
    • Comparution et accès au dossier
    • Commentaires d’opposition : délai, forme et contenu
  • La notion d’événement imprévu et soudain dans un contexte de lésion psychologique au travail
    • Le harcèlement allégué
    • La surcharge de travail
    • L’événement traumatique unique
  • L’expertise médicale
  • La documentation du dossier 


FORMATRICE

Reine LafondDiplômée de l’Université de Montréal et admise au Barreau du Québec en 1993, Me Reine Lafond, CRIA, est associée du cabinet Le Corre & Associés. Elle dirige le secteur santé et sécurité du travail et œuvre exclusivement dans ce domaine. Son expertise de pointe lui vient de son implication en début de carrière au sein du contentieux de la CSST et auprès d’entreprises de divers secteurs d’activités. Elle procure un soutien-conseil stratégique à sa clientèle et la représente devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Auteure d’ouvrages spécialisés en santé et sécurité, elle agit régulièrement comme conférencière et formatrice.

RECONNAISSANCE

Formation de 1 h 30 reconnue par le Barreau du Québec et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) aux fins de la formation continue obligatoire.

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